百度网盘会员共享百度网盘会员共享

百度云会员共享
专注百度网盘会员帐号共享

7年专科生程序员同时去腾讯和微软面试,问HR结果,听懵了

不知道大家有没有去大公司面试过,可以说公司越大,那些HR态度越差,总以为自己是在大公司就很了不起,甚至还不太尊重求职者。类似几分钟就面试完了,又或者是让人等半天才安排面试之类的情况比比皆是。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:7年专科生程序员同时去腾讯和微软面试,问HR面试结果还以为听错了!对比态度之后感叹:天壤之别!这是怎么回事呢百度云会员出租

该员工先说自己去微软的面试经历,那个HR态度真的很好,可是因为自己学历不够高,只有专科生学历,最后简历那一关没有通过。而且到最后,该公司HR主动告诉了面试失败的真正原因。而在同时,该程序员去腾讯面试的时候,那边HR就简单了问了几个问题,就不再和这个程序员联系了。而后来问面试结果的时候,该HR宁可发朋友圈,也不回复这个程序员的问题。

程序员后来感叹:同样是大公司,为什么HR服务态度差距有这么大呢,百度云会员出租

要知道,一个公司HR的素质是很重要的,而HR对求职者爱理不理,会给人一种什么样的感觉呢?假如求职者能力很不错,相信也不会这样的公司吧,大公司又怎么样呢?何况又不只有你一家公司。

有网友说外企不管做什么事情都有很好的流程,很规范,所以HR会告诉你面试的最终结果和失败原因,这可能也是他们能做到这么大的原因之一吧。

小编认为:现在很多公司在招聘时,一般都不会告诉求职者失败的真正原因,或者是根本只让你回家等通知,其实这样的情况下没必要再等了,大多数情况都不会录用你。因为如果你很优秀的话,面试官会当时跟你拍板确定情况,要知道他们也不想错过人才。

未经允许不得转载:百度网盘会员共享>>7年专科生程序员同时去腾讯和微软面试,问HR结果,听懵了

上一篇: 阿里云、腾讯云的恩怨情仇

下一篇:返回列表

共有条评论

  • 昵称 (必填)
  • 微信